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Die Vertriebsindustrie ist ein aufregender, schnelllebiger und zielorientierter Markt, ideal für Bewerber, die gerne mit Menschen sprechen, über große Überzeugungsfähigkeiten verfügen und sich in einem lebhaften Bereich weiterentwickeln wollen. Der Vertrieb umfasst sowohl den Inbound- als auch den Outbound-Vertrieb, die unterschiedliche Qualifikationen erfordern und für verschiedene Bewerbertypen perfekt geeignet sein können. Die Arbeit im Inbound-Vertrieb erfordert Flexibilität und schnelles Denken, da die Kunden anrufen, um ein bestimmtes Problem anzusprechen, und es dem Verkäufer obliegt, das Gespräch auf ein mögliches Angebot zu lenken. Der Inbound-Vertrieb verlangt von den Bewerbern eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, die Bedürfnisse eines bestehenden Kunden zu erkennen, bevor er ihm ein entsprechendes Produkt oder eine Dienstleistung anbietet, entweder durch Cross-Selling oder Upselling. Der Outbound-Vertrieb hingegen konzentriert sich auf die Kalt- und Warmakquise bei potenziellen Kunden. Bewerber, die im Outbound-Verkauf tätig sind, müssen sich wohlfühlen, wenn es darum geht, auf Kunden zuzugehen, zum Telefon zu greifen und täglich mit einer großen Anzahl von Menschen in Kontakt zu treten, während sie gleichzeitig Kunden davon überzeugen, ein vorgeschlagenes Produkt oder eine Dienstleistung zu kaufen.
Beruflich bietet die Vertriebsbranche viel Raum für Wachstum. Zusätzlich zum Inbound- und Outbound-Vertrieb entwickeln Kandidaten, die im Vertrieb arbeiten, die notwendigen Fähigkeiten und Erfahrungen, um in vertriebsverwandte Bereiche wie Lead-Generierung, Marketing, Kundenbindung, Account-Management und Teamleiter aufzusteigen. Und weil die Vertriebsindustrie so schnelllebig ist, erfolgt der berufliche Aufstieg im Vertrieb in der Regel viel schneller als in anderen Branchen.
