RRHH

​Recursos humanos, o RRHH, es el departamento de una empresa u organización que se ocupa de las personas, el pago y la formación. Es la gente o el departamento de una empresa encargada de todos los empleados y las operaciones relacionadas con los empleados.

Algunas áreas que se ocupan de RRHH son; reclutar y contratar nuevos empleados, incorporar y formar a los empleados, y administrar programas de beneficios para los empleados. Las responsabilidades adicionales pueden incluir compensación y nómina, desarrollo y cultura de la organización, seguridad en el lugar de trabajo, asuntos relacionados con salud y bienestar, así como la actualización de políticas y mantenerse al día con cualquier ley que afecte a la empresa y a los empleados.

Todas estas áreas contribuyen a la satisfacción de los empleados, su motivación y desarrollo, así como el rendimiento. El objetivo de los recursos humanos es básicamente gestionar y utilizar a las personas de la empresa de la manera más eficaz y contar con un departamento de RRHH o personas que presten atención a estas diferentes áreas, lo que ayudará a la empresa a alcanzar sus objetivos.

Muchas empresas se han alejado de las tareas tradicionales de recursos humanos internos y han comenzado a externalizar las funciones administrativas de recursos humanos, como la gestión de nóminas, los beneficios de los empleados y el reclutamiento a proveedores externos.